Talentblog 59 Talent en geld balanceren…..

TALENT EN GELD BALANCEREN...

Je werkt voor je geld. Tenminste, dat is een belangrijke beweegreden. Geld als uitdrukking van wederkerigheid. De beloning voor de dienst die je verleent. Maar, geld is niet het enige waar het om draait. Je talent wil ook wat!

 

Annemieke zat er heerlijk opgelucht bij. De klus was geklaard. Een doorlopende opdracht die haar drie dagen per week werk verschafte had ze afgerond. Op eigen initiatief. Ze had er ook nog jaren mee kunnen doorgaan.

 

Vanuit inkomensperspectief zou dat beter geweest zijn. Maar voor haar talent ‘tot de kern komen’? Zeker niet. Want, wat ze ook probeerde, haar opdrachtgever was nooit tevreden. Haar inspanningen verdwenen in een bodemloze put. Dat putte haar letterlijk uit. Toen ze dat besefte besloot ze haar klus af te maken en haar contract niet te verlengen. Nog even doorbijten en… klaar!

 

Maar nu? Nu keek ze wel tegen een minder gevulde agenda aan met de vraag; ‘Waar ga ik dit jaar mijn geld verdienen? Wie ga ik wél blij maken met mijn talent’. Dat is spannend. Een nieuwe uitdaging. Gelukkig heeft ze wel de energie en het zelfvertrouwen om deze aan te gaan.

 

De prijs is (te) hoog
Anna heeft een burn-out. Ze had eigenlijk al drie jaar geleden besloten om weg te gaan bij haar werkgever. Dat deed ze niet, en waarom? Ze wilde de zekerheid van haar inkomen niet kwijt. En ze bleef zitten. Ze ging met lood in haar schoenen naar haar werk, dat kostte ongelooflijk veel energie. Nu zit ze thuis. Dat geeft wel weer voldoende tijd om na te denken en keuzes te maken.

 

Talenttips
Idealiter is er een balans tussen de beoefening van je talent en je inkomsten (balans A) Soms is die balans ver te zoeken. Dan weegt inkomenszekerheid te zwaar en doe je werk dat niet past (balans B). Of doe je geweldig werk maar krijg je er te weinig voor betaald (balans C).

Ga even na hoe dit voor jezelf is.

  1. Kies drie van je belangrijkste werkzaamheden
  2. Leg ze om de beurt op de balans
  3. Wat zie je gebeuren? Welke situatie is van toepassing?
  4. Bepaal welke maatregel je neemt als situatie B of C aan de orde is!

 

Veel succes!

Hartelijke groet,

Yvette van Dok
Co-Motion Consult