Talentblog 5 Cadeauregen van talentmomenten

CADEAUREGEN VAN TALENTMOMENTEN
Talent coachen binnen bedrijven, dat doe ik regelmatig. Slim van de werkgever, want de groei van het talent van elke werknemer komt direct ten goede aan de organisatie. En de werknemers zelf? Die vinden het een geweldig cadeau.

Zo was ik afgelopen week bij een waterschap. Een trainingssessie voor talentvolle professionals met als thema: ‘Waarin is mijn talent het afgelopen jaar gegroeid?’ De werknemers konden terugblikken op de gebeurtenissen van het afgelopen jaar. Het doel? De belangrijkste lessen hieruit destilleren.

Nieuw inzicht in talent
Eén van de deelnemers ontdekte opeens dat zijn talent optimaal tot zijn recht komt in heikele kwesties, waaraan niemand zijn handen wil branden. Hij eigenlijk ook niet. Maar hij besefte dat juist hij ontspanning bracht in gespannen situaties.

Een ander constateerde dat mensen hem steeds vaker vroegen voor projecten die specifiek zíjn talent nodig hadden. Wat dat talent was? ‘Door de bomen het bos zien’.  Zijn zelfvertrouwen kreeg spontaan een boost. Ook zag hij direct nieuwe mogelijkheden om de effectiviteit van zijn talent te vergroten.

Winst
Wat een winst, zo aan het eind van het jaar. Sterker nog, het terugblikken op de talentmomenten kun je ervaren als een cadeauregen. Vanuit ‘talent bekeken’ biedt iedere gebeurtenis een schat aan nieuwe kennis.

Maar meestal nemen we niet de tijd om deze kennis te oogsten. En dat is natuurlijk jammer. Want het grootste deel van het werk is al gedaan. Je hoeft er alleen nog maar even voor te gaan zitten. Gewoon de opbrengst tot je nemen. Een waardevol cadeau onder handbereik: kostbare kennis uit eigen ervaring.

Oogst je talentmomenten
Daarom, speciaal voor de feestdagen, ga er voor zitten en creëer je eigen cadeauregen.

Dit werkt als volgt:

Stap 1)    Neem een half uurtje voor het einde van dit jaar om terug te blikken op de gebeurtenissen van 2015
Stap 2)    Kies je top 3 van talentmomenten uit
Stap 3)    Stel vast hoe deze top 3 heeft bijgedragen aan de groei van je talent

Tot slot, het zou Stap 4) kunnen zijn, dit is een ideale periode om de mensen die je hierbij geholpen hebben te bedanken.

Dus ook jou, zeer gewaardeerde lezer. Graag wil ik je hartelijk danken voor je interesse in de talentmail en je reacties daarop.

Ik wens je heel fijne feestdagen!

Yvette van Dok