Talentblog 103 Talent heeft effect

TALENT HEEFT EFFECT

 

Werken vanuit je talent begint met kleine verschillen. Het zijn vaak ‘momenten’ waarin je talent even oppopt. Een flits, die ook weer zo voorbij is. Toch kan het effect van zo’n talentflits enorm zijn…

 

Een mooi voorbeeld hiervan is Elizabeth, één van onze Briljante Onderneemsters in Tanzania. Haar product is de menstrual cup, een soort rubberen eierdop dat (jonge) vrouwen kunnen inbrengen tijdens hun menstruatie. In veel Afrikaanse landen blijven meisjes thuis van school als ze menstrueren. Elizabeth is vastbesloten om hierin verandering te brengen. Zij wil dat meisjes in Tanzania, ook op het platteland, volledig naar school kunnen gaan, tot ook zij hun diploma op zak hebben.

 

Met haar talent ‘Go ahead’ had ze onlangs een geweldige doorbraak. Een aanvraag voor partnerschap was door haar team zo goed als afgewezen. De partner werd te licht bevonden en de financiële risico’s te groot. Ondanks dat Elizabeth het met haar teamleden eens was, zag ze ook de andere kant.

 

De samenwerking zou hen namelijk in contact kunnen brengen met duizenden meisjes op het platteland. Precies dat was het risico waard. Daarbij kende ze iemand bij de partner die ze vertrouwde. ‘Wat gaan we doen?’ Haar teamleden keken haar vragend aan. Op dat moment flitste haar talent door haar heen: ‘Let us go ahead’, was haar antwoord.

 

En het effect van deze ‘go ahead’? Nu, slechts een maand later, zijn al een paar honderd meisjes en jonge vrouwen voorzien van de menstrual cup. En dit is nog maar het begin. De partner komt op stoom en de vraag neemt flink toe. Op naar 1000 en meer…

 

Talenttips
In dit voorbeeld is het effect van Elizabeth haar talent evident. Zo duidelijk is het niet altijd. Veel vaker gaat het om kleine verschillen. Maar onderschat het niet: effect in het klein telt ook! De kunst is om ook de kleine verschillen die talent veroorzaakt te gaan zien. Want dit geeft meer vertrouwen én nieuwe inzichten in je eigen talent. Gebruik de komende week eens voor je eigen talenteffectmeting. Dit gaat als volgt:

  • Waarin maak je het verschil? Voor iets of iemand? Dit kan echt van alles zijn. Houd dit een week lang bij, elke dag.
  • Kies aan het eind van de week je top 3 verschilmomenten uit.
  • Bepaal welk effect je hebt teweeggebracht. Mogelijk ook op lange termijn.
  • Concludeer wat dit zegt over jouw talent.

 

Veel succes!

 

Hartelijke groet
Yvette van Dok

Co-Motion Consult